Cuando una empresa solicita una evaluación psicológica de personal espera encontrar respuestas claras a inquietudes concretas en relación al postulante: ¿trabajará bien?, ¿qué ventaja representará para la empresa su incorporación?, ¿presentará dificultades?, ¿cuáles?, ¿cuál es el tipo de supervisión que necesitará?, ¿tiene posibilidades de crecimiento? Como psicólogos evaluadores, necesitamos disponer de instrumentos confiables para lograr […]